Απειλούν τώρα τους εργαζόμενους με απόλυση
Η κυβερνητική ρητορική και οι επιθετικές δηλώσεις υπουργών όπως του Άδωνι Γεωργιάδη νομιμοποιούν τις ακραίες συμπεριφορές εργοδοτών και επιχειρήσεων έναντι των εργαζομένων και όλα αυτά στο πλαίσιο της καμπάνιας για τον εμβολιασμό κατά του Covid-19. Τελευταίο παράδειγμα αυτής της εργοδοτικής επιθετικότητας είναι το εσωτερικό έγγραφο ξενοδοχειακής επιχείρησης στη Ρόδο διά του οποίου απειλούνται ξεκάθαρα με απόλυση όλοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν θα συνετιστούν με την εντολή άνωθεν για εμβολιασμό κατά του Covid-19.
Το συγκεκριμένο διευθυντικό στέλεχος το οποίο υπογράφει το εσωτερικό έγγραφο προφανώς νομιμοποιείται -και το λέει- από τις κυβερνητικές επιλογές και τα εργαλεία που του πρόσφερε στο πιάτο ο υπουργός Οικονομίας Άδωνις Γεωργιάδης. Βασικό «εργαλείο» είναι το δικαίωμα απόλυσης εργαζόμενου αν και εφόσον δεν υπακούσει στις εντολές για εμβολιασμό.
Δεν υπάρχει νομικός σε αυτή τη χώρα, ανεξάρτητα από την πολιτική του τοποθέτηση, ο οποίος να αγνοεί ότι καμία κυβέρνηση, κανένας κυβερνητικός θεσμός, αλλά και κανένας θεσμός της Πολιτείας δεν έχει το δικαίωμα να επιβάλει εμβολιασμό πολίτη και μάλιστα με απειλή απόλυσης από την εργασία του. Ο εμβολιασμός αποτελεί ιατρική πράξη και είναι προσωπική υπόθεση του καθενός. Δεν υπάρχει νόμος δε στην Ελλάδα ο οποίος να υποχρεώνει τους πολίτες σε αναγκαστικό εμβολιασμό.
Το εσωτερικό έγγραφο της ξενοδοχειακής επιχείρησης στη Ρόδο είναι πέρα για πέρα παράνομο. Ο συντάκτης της παρανομεί ξεκάθαρα και ο κάθε εργαζόμενος σε αυτή την επιχείρηση έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας αλλά και στην Εισαγγελία.
Το συλλογικό συνδικαλιστικό όργανο των ξενοδοχoυπαλλήλων έχει το δικαίωμα να προσφύγει στη Δικαιοσύνη και να ζητήσει τη λήψη ασφαλιστικών μέτρων. Κανένας διευθυντής ξενοδοχείου κάτω από οποιοδήποτε πρόσχημα δεν έχει το δικαίωμα να απειλεί τον εργαζόμενο με απόλυση εάν και εφόσον δεν εμβολιαστεί.
Η κυβερνητική ρητορική και οι επιθετικές δηλώσεις υπουργών όπως του Άδωνι Γεωργιάδη νομιμοποιούν τις ακραίες συμπεριφορές εργοδοτών και επιχειρήσεων έναντι των εργαζομένων και όλα αυτά στο πλαίσιο της καμπάνιας για τον εμβολιασμό κατά του Covid-19. Τελευταίο παράδειγμα αυτής της εργοδοτικής επιθετικότητας είναι το εσωτερικό έγγραφο ξενοδοχειακής επιχείρησης στη Ρόδο διά του οποίου απειλούνται ξεκάθαρα με απόλυση όλοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν θα συνετιστούν με την εντολή άνωθεν για εμβολιασμό κατά του Covid-19.
Το συγκεκριμένο διευθυντικό στέλεχος το οποίο υπογράφει το εσωτερικό έγγραφο προφανώς νομιμοποιείται -και το λέει- από τις κυβερνητικές επιλογές και τα εργαλεία που του πρόσφερε στο πιάτο ο υπουργός Οικονομίας Άδωνις Γεωργιάδης. Βασικό «εργαλείο» είναι το δικαίωμα απόλυσης εργαζόμενου αν και εφόσον δεν υπακούσει στις εντολές για εμβολιασμό.
Δεν υπάρχει νομικός σε αυτή τη χώρα, ανεξάρτητα από την πολιτική του τοποθέτηση, ο οποίος να αγνοεί ότι καμία κυβέρνηση, κανένας κυβερνητικός θεσμός, αλλά και κανένας θεσμός της Πολιτείας δεν έχει το δικαίωμα να επιβάλει εμβολιασμό πολίτη και μάλιστα με απειλή απόλυσης από την εργασία του. Ο εμβολιασμός αποτελεί ιατρική πράξη και είναι προσωπική υπόθεση του καθενός. Δεν υπάρχει νόμος δε στην Ελλάδα ο οποίος να υποχρεώνει τους πολίτες σε αναγκαστικό εμβολιασμό.
Το εσωτερικό έγγραφο της ξενοδοχειακής επιχείρησης στη Ρόδο είναι πέρα για πέρα παράνομο. Ο συντάκτης της παρανομεί ξεκάθαρα και ο κάθε εργαζόμενος σε αυτή την επιχείρηση έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας αλλά και στην Εισαγγελία.
Το συλλογικό συνδικαλιστικό όργανο των ξενοδοχoυπαλλήλων έχει το δικαίωμα να προσφύγει στη Δικαιοσύνη και να ζητήσει τη λήψη ασφαλιστικών μέτρων. Κανένας διευθυντής ξενοδοχείου κάτω από οποιοδήποτε πρόσχημα δεν έχει το δικαίωμα να απειλεί τον εργαζόμενο με απόλυση εάν και εφόσον δεν εμβολιαστεί.
πηγη:zougla.gr